Books

This book examines education about standardization in the context of sustainable management. It shows the role of standardization education in the global economy, and in markets, industries and businesses. The book presents knowledge on standardization for sustainable management, describes measures that can be taken to stimulate it, and highlights strategies for teaching and disseminating the concept. Subsequently presenting a number of best practices and case studies, the book seeks to align theory and practice. For researchers, this is the first academic publication that interconnects the concepts of sustainability, standardization and education. For professionals in the area of sustainability it shows that standardization is an essential instrument for enhancing sustainability for which proper education is needed. For standardization professionals the book reveals the links to sustainability and it shows not only the importance of education about standardization but also how this can be organized, and finally, for universities, the book shows that standardization deserves to be included in the curriculum, and it provides guidance and best practice examples about how this can be done.

Why do honest and decent employees sometimes overstep the mark? What makes managers with integrity go off the rails? What causes well-meaning organizations to deceive their clients, employees and shareholders? Social psychology offers surprising answers to these intriguing and timely questions. Drawing on scientific experiments and examples from business practice, Muel Kaptein discusses why good people sometimes do bad things and how they rise above this behavior. He explains why cheats wear sunglasses, why overstepping the mark could be a good thing, how a surplus of rules creates offenders and why we should be suspicious of colleagues who wash their hands after meetings.

Vijf hoogleraren uit diverse disciplines – van industriële economie tot theologie en kerkgeschiedenis – bespreken het spanningsveld dat ontstaat wanneer mensen enerzijds streven naar een ideaal, naar de perfectie in een bepaald domein of activiteit, terwijl diezelfde mens geconfronteerd wordt met zijn eigen begrenzingen op het vlak van rationaliteit, moraliteit of wilskracht. De auteurs laten profeten, filosofen, theologen en economen aan het woord. Ieder van hen, in zijn eigen discipline, komt uiteindelijk tot de opmerkelijke conclusie dat het besef van de eigen onvolmaaktheid én het streven naar het tegendeel hiervan 'tezamen' leiden tot grote en heilzame veranderingen in iemands persoonlijkheid, in organisaties en in de maatschappij.

Getting all the Motives Right applies the latest insights from organizational psychology, organization sience and business model literature (amongst others) to help managers better understand their own motivations to become more sustainable and show ways to effectively realize these ambitions. This book includes concrete tools for managers, such as a distance map, issue priority schemes, partnership portfolio strategies, identification of tipping points and the like.

Steeds meer ondernemers zijn zich bewust van maatschappelijke uitdagingen en vragen zich af hoe zij dat kunnen vertalen naar hun onderneming.

In tegenstelling tot financieel georiënteerd ondernemen, wat zich met name richt op financieel rendement, gaat het bij sociaal ondernemen in de eerste plaats om ‘maatschappelijk rendement’. Steeds vaker zien we echter dat er oog is voor zowel financieel als maatschappelijk rendement, de ‘hybridiseringstrend’. Door middel van innovatieve organisatievormen en businessmodellen die voldoende financiële inkomsten opleveren voor een gezonde bedrijfshuishouding en groei, worden duurzame oplossingen gevonden voor maatschappelijke vraagstukken.

Cartoons zijn een krachtig hulpmiddel voor reflectie op ethiek op de werkplek. Dit boek bevat 150 nieuwe cartoons. Elke cartoon verwijst naar een visie op ethiek (een ethicisme) en het bijbehorende risico. De cartoons zijn geschikt om ethische kwesties op het werk op een visuele en humoristische manier aan te kaarten. Tegelijk is dit boek een catalogus van 150 ethicismen die ten grondslag liggen aan hoe met ethiek in het werk om te gaan.

Psychodiagnostics is an important, and complex part of the work of psychologists and educationalists. With the aid of this textbook and the accompanying interactive course on www.diskitpsy.com, students are able to develop the professional skills they need to perform psychodiagnostics.

Psychodiagnostiek is een complex maar belangrijk onderdeel van het werk van psychologen en (ortho)pedagogen. Daarom zijn de online modules 'Vip's' van Vaardigheden in psychodiagnostiek ontwikkeld. Hiermee ontwikkelen studenten de professionele vaardigheden die nodig zijn voor adequate psychodiagnostiek. De Vip's zijn ontwikkeld door de Erasmus Universiteit, Universiteit Twente en de Open Universiteit.

Maxims are very useful for ethics at work because they tell us briefly what ethics is and what we should do at work. This book presents a collection of 255 maxims about ethics at work. Each maxim comes with an explanation and a picture, thus increasing the maxim’s power. The maxims are sources of inspiration for reflection and application.

Business Analysis and Valuation IFRS edition richly informs on contemporary financial statement data use in various valuation tasks, balancing each concept against real-life scenarios. The text is entirely IFRS based and discussed how to get the most information out of IFRS based financial statements. The focus is not only on building a solid understanding of the latest theoretical approaches but to also place students in a confident position to apply them.